AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour l’un de ses clients opérant dans le secteur financier, les profils suivants : Nombre de poste : Deux (02) Localisation : Brazzaville Type de contrat : CDI Délai de validité de l’offre : 05 Septembre 2025
PROFILS RECHERCHES
A. Un (01) Directeur Général Bourse – H/F : Être titulaire d’un BAC+5 en Finance/Banque/Économie/Management des Organisations ou tous domaines connexes et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (…)

AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour l’un de ses clients opérant dans le secteur des Télécommunications, le profil suivant :
Un (01) Directeur Général - H/F Localisation : Brazzaville Délai de validité de l’offre : 08 août 2025
MISSIONS PRINCIPALES Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique ambitieuse pour assurer la compétitivité et l’innovation de l’entreprise ; Conquérir des nouveaux marchés et accroitre des parts ; Développer des partenariats stratégiques et (…)

// ARTICLE DU MOIS DE JUIN 2025//
A la base de plusieurs processus RH, la fiche de poste est un document interne qui détaille avec précision les missions, les responsabilités, les compétences requises et les conditions de travail associées à un poste au sein d’une entreprise. Elle fait office de repère commun pour les collaborateurs, managers et recruteurs ; elle constitue à n’en point douter, un outil stratégique dans la gestion des ressources humaines. C’est le premier outil du Manager (…)

AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour une institution financière, des profils suivants : Nombre de poste : Trois (03) Localisation : Brazzaville Type de contrat : CDD Délai de validité de l’offre : 30 mai 2025 PROFILS RECHERCHES A. Un (01) Conseiller Relation clientèle Entreprise Senior - H/F pour la Direction Trading :
Être titulaire d’un BAC + 3 minimum en Management Commercial, Action Commerciale, Trading, Finance et Banque, Économie ou tous domaines connexes et justifier (…)

AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour une institution financière Un (01) Animateur Formateur - H/F pour la Direction Trading : Nombre de poste : Un (01) Localisation : Brazzaville Type de contrat : CDD Délai de validité de l’offre : 30 mai 2025 Profil recherché :
Être titulaire d’un BAC + 3/5 dans les domaines de la Formation, de l’Ingénierie de formation ou aux Sciences de l’Éducation et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste (…)

AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour une institution financière Un (01) Conseiller clientèle Particulier - H/F pour la Direction Trading : Nombre de poste : Un (01) Localisation : Brazzaville Type de contrat : CDD Délai de validité de l’offre : 30 mai 2025 Profil recherché
Être titulaire d’un BAC +2 minimum en Management Commercial, Action Commerciale, Trading, Finance et Banque, Économie ou tous domaines connexes et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (…)

AVIS DE CANDIDATURE
QuanticoRH recherche pour une institution financière Un (01) Conseiller Relation clientèle Entreprise Senior - H/F pour la Direction Trading : Nombre de poste : Un (01) Localisation : Brazzaville Type de contrat : CDD Délai de validité de l’offre : 30 mai 2025 Profil recherché :
Être titulaire d’un BAC + 3 minimum en Management Commercial, Action Commerciale, Trading, Finance et Banque, Économie ou tous domaines connexes et justifier d’une expérience (…)

// ARTICLE DU MOIS DE MAI 2025//
L’importance du Team Building pour la réussite de votre entreprise
A l’ère où la qualité de la collaboration détermine la performance, la cohésion d’équipe est primordiale voir capitale pour toute structure ; investir dans votre équipe n’est plus une option mais bien plus une obligation. Comment donc créer une équipe soudée, motivée et performante au quotidien ? une question soulevée et traitée par plusieurs experts en management humain qui conduisit à (…)

// ARTICLE DU MOIS DE AVRIL 2025//
La mise à disposition du personnel : une stratégie clé pour une GRH flexible et adaptable
Face à l’évolution rapide des pratiques professionnelles, les entreprises doivent relever des défis imprévisibles, répondre à des besoins changeants et faire face à des exigences croissantes du marché de l’emploi. La mise à disposition du personnel apparaît comme une solution efficace pour répondre à ces défis en allégeant la gestion administrative et en (…)

LA COHORTE DU CAPITAL HUMAIN
Une série de séminaires de formation sur
la gestion du capital humain.