// ARTICLE DU MOIS DE MAI 2024//
LA PRISE DE DÉCISION EN ENTREPRISE
Selon le Petit Larousse de 1905, la décision consiste à choisir une solution. La décision implique de sélectionner une solution tout en comparant différentes options. Dans la gestion d’entreprise, les responsables sont constamment confrontés à des décisions. Elles peuvent être d’ordre stratégiques, tactiques et/ou opérationnelles mais répondent toute à un processus de mise en route. Herbet Simon relève même les (...)
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LA PRISE DE DECISION EN ENTREPRISE
8 mai, par Le C Com Quantico RH
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LA PONCTUALITE EN MILIEU PROFESSIONNEL
9 avril, par Le C Com Quantico RH
// ARTICLE DU MOIS D’AVRIL 2024//
THÈME : LA PONCTUALITE EN MILIEU PROFESSIONNEL
La ponctualité est une conception relativement subjective. Que signifie ne pas être en retard ou faire les choses avec retard si ce n’est "ne pas arriver après l’heure" ou « ne pas rendre les choses à temps » ? Pour certaines personnes, arriver quelques minutes à l’avance est trop juste et pour d’autres, arriver avec quelques minutes de retard n’est pas condamnable. Quoi qu’il en soit, tous les (...) -
LES FEMMES EN MILIEU PROFESSIONNEL
8 mars, par Le C Com Quantico RH
// ARTICLE DU MOIS DE MARS 2024//
THÈME : LES FEMMES EN MILIEU PROFESSIONNEL
En ce 21ème siècle, la place des femmes en milieu professionnel continue de susciter des débats dans le monde malgré le positionnement de certaines femmes à des postes de décisions. De nombreux défis demeurent car ces avancées rencontrent encore de nombreuses résistances.
Il est indéniable que la présence féminine en milieu professionnel a connu un essor considérable ces dernières années. Cependant, force (...) -
LE BILAN DE SANTE EN ENTREPRISE
9 février, par Le C Com Quantico RH
// ARTICLE DU MOIS DE FÉVRIER 2024//
THEME : LE BILAN DE SANTE EN ENTREPRISE
Le bilan de santé est un moyen efficace de prévention sur les maladies qui pourraient avoir des répercussions importantes tant sur les salariés que sur l’entreprise. C’est un investissement gagnant-gagnant. Il permet de réduire les risques de survenance de ces maladies tout en faisant de la santé l’un des piliers essentiels de la politique RH de l’entreprise. En effet, la réalisation de ces bilans a un (...)